表彰活动
礼仪词典
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表彰活动是机关团体对在某一领域作出突出贡献、作出优异成绩的人员给予表彰、奖励或一定荣誉而组织的活动。这类活动的目的是激励先进, 树立典型,弘扬正气, 褒奖优异。
表彰活动有哪些类型?
表彰活动有很多形式, 一般是通过召开会议、举行仪式的方式进行。主要的类型有:
表彰大会。这是常见的表彰活动形式。通过召开会议, 对有功绩的单位或个人进行表彰。这种形式的规模较大, 参加的人员范围较广, 宣传教育效果及影响也就相对大一些。一般在大型活动、重要工作、工程项目完结以后进行表彰。还有的是一年一度的综合性表彰或一两年一次的专项表彰。
命名大会。这也是一种常见的表彰活动。为单位或个人授予荣誉称号, 通过召开大会, 宣传授予单位和个人的先进事迹和重大贡献, 是一种较为有效的宣传教育方式。
颁奖大会。召开一定规模的会议, 对在某方面作出突出贡献和取得优异成绩的单位或个人给予一定的奖励。奖项一般都是常设的, 如“ 五一劳动奖章”、“巾帼英雄”、“新长征突击手”、“先进工作者”、“优秀党务工作者”等。
追授活动。这是一种特殊的表彰活动。是对因公殉职或为了保卫祖国和国家财产、抢险救灾、保护人民财产生命安全而英勇牺牲人员, 追认为烈士、共产党员、共青团员或追授某一荣誉称号。目的是对追认人功绩和贡献的一定表彰和认可, 通过召开追认大会, 对其事迹进行表彰。
授予活动。对个人授予某一名誉职衔、荣誉称号, 以表彰被授予人所作的贡献。如荣誉市民、荣誉员工、名誉顾问等。授予仪式通常在本单位举行, 邀请有关方面人士参加。
授勋仪式。这是国际上常见的一种表彰形式。许多国家对外国领导或驻本国的外交使节、知名人士、来访的高级代表团授予勋章, 以表彰其为发展两国关系所做出的贡献。
表彰活动有哪些程序?
表彰活动的组织程序一般为:确定表彰对象。表彰对象事先要经过一定的程序产生。有些是领导集体作出决定, 有些则是经过群众推举或选举。通常以正式文件作为表彰依据。选择表彰方式。采取哪种形式, 要根据表彰对象范围确定。大型的表彰活动, 通常举行一定规模的大会, 扩大宣传效果。授予活动通常举行仪式。
制定活动计划。由活动组织部门制定计划, 计划内容包括活动名称、表彰对象、参加人员、出席和主持领导、时间地点、物质准备等。计划一般要报有关领导审批。
安排活动程序。活动程序的安排, 不论是召开大会还是举行仪式, 大体程序是: 宣布会议或仪式开始; 宣布表彰决定; 为受表彰者颁发奖状、奖品、证书、锦旗等; 奏乐和献花; 受表彰人或代表发言; 领导讲话。
活动现场准备。表彰大会或仪式的现场要布置得隆重热烈, 要有会标、红旗或彩旗烘托气氛。准备好颁发的物品, 包括奖状、奖牌、奖杯、锦旗、证书等。宣传报道工作。安排适当的宣传报道, 进一步扩大影响。筹备活动时要考虑为记者提供摄影、录音、录像的方便。
组织表彰活动要注意哪些问题?
组织表彰活动要注意以下几个问题:
表彰有度。表彰对象首先要有典型性, 选择和确定表彰对象要有广泛的代表性。同时要有时代感,先进人物总是时代的精英, 带着时代的烙印, 体现时代精神。宣传和表彰典型, 是为了给人们树立榜样,让人们学习, 要有可学性。表彰活动遵守有关规定,按照一定的程序进行。
组织有序。表彰活动组织是否成功, 能否取得较好的效果, 还要看组织是否严密有序。活动安排周密, 活动程序合理, 物质准备充分。特别是活动进行要忙而不乱, 上台领奖的人员, 要有人引导; 奖品要有人递送, 要“对号发奖”, 不要弄错。整个颁奖活动要安排得有条不紊。
活动有礼。作为一种礼仪活动, 要遵守一定的礼仪规范。出席表彰活动的人员, 尤其是主持人、颁奖人、受奖人, 要注意仪容和举止表情, 服饰整洁得体, 授奖者和领奖者举止稳健大方。可以用握手、点头、鞠躬等方式表示祝贺或致谢。
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