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潜质深厚的人，犹如一个丰富的宝藏，一眼汩汩而淌的泉水。如果你的上司顾不上或是不懂去开发时，就需要你自我展示。为了展示自己的潜力。就必须先做到以下几点：
1.了解自我，懂得自己的优点和缺点，并发展多方面兴趣。从你所搜集的方方面面的资料中，逐一尝试实行，与其他人比较，看自己的能力处于哪个层次、能够达到哪个水平。
2.在心目中找出一个假想敌做比较，看看自己的才能与他比较之后，尚有哪方面的不足，差距有多大。
3.培养良好的忍耐力。胜利不张扬，失败要检讨，不要浪费时间。
4.不要被别人的赞美冲昏头脑，多接触知心的朋友，对于喜欢送高帽的朋友，只可以谈表面而不可深交。
在上司面前展示潜力，须有点技巧。一般上司自认有伯乐的眼光，喜欢自行物色良才，经人引荐或提醒的话，反而不愿试用。面对这种类型的上司，要懂得含蓄表现、适当发挥。那么，如何适当展示潜力呢？
白领女性要不断地充实自己，学习新知识。掌握更多有关专业的理论与新科技，才不会被时代淘汰。
保持良好的精神和健康状况。切忌萎靡不振，死气沉沉，经常精神恍惚和打呵欠的员工，上司是不会委以重任的。相反的，思维清晰，健康良好，给人以神采奕奕的感觉，才会使上司“眼前一亮”。
善于解决问题。特别是在人际关系问题的处理上，必须在以和为贵的原则下解决。
会议前做好充分的准备。工作例会前，搜集所有有关的资料，在会议中呈报或提出建议。上司喜欢那些为他分担工作的下级，如呈报资料充实，并且提出的问题行之有效且能找出充分的理论支持。这样持之以恒地坚持，一定会有效果。
知己知彼，除了自己公司的目标和需要之外，你也要搜集同行的资料供上司参考。
独立自主，有足够的能力独自承担工作。你要向上司证明你有良好的独立处理工作的能力，但切记不能为贪功而独揽工作，否则弄巧成拙，会给上司留下不良印象。
这种全面性的投入，必定会令你的上司来开发你这座宝藏与泉眼。
如果你是一方潜质深厚的泉眼，那就不要深埋在地下，去努力地展示自己吧。

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