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照顾好上司的尊严

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上司尤其爱面子,很在乎下属的态度,以此作为考验下属对自己尊重不尊重、好不好领导的一个重要指标。
作为一名职员,要用自己敏锐的感性思维去观察分析,照顾好上司的面子,切不可“太岁头上动土”使自己陷入尴尬境地,照顾好上司的尊严,应该注意如下几点:
1.上司出现失误或漏洞时,害怕马上被下属批评纠正。有些人直言快语,肚子里藏不住话,发现上司的疏漏就沉不住气以此来显示自己的小聪明。公司召开年终总结大会,经理讲话时出了个错,他说:“今年本公司的合作单位进一步扩充,到现在已发展到58 个”。话音未落,一个下属站起来,冲着台上正讲得眉飞色舞的经理高声纠正道:“讲错了!讲错了!那是年初的数字,现在已达到82 个了。” 结果全场哗然,经理羞得面红耳赤,情绪顿时低落下来,他的面子顿时被一句突如其来的话丢得干干净净。
2.上司至上的规矩受到侵犯。在公开或正式场合,一般的上司都喜欢下属恭维自己,讨厌下属抢镜头、出风头。尤其是一些上司平时与下属的距离过近,界线不分明,平常嘻嘻哈哈,随随便便,和下属打成一片,下属心目中的领导意识淡薄了,一遇正规场合就可能伤害上司的尊严。在一次外调时,某单位设宴款待赵总和他的一个下属,坐席上,大家谈兴很深,年轻的董珂欣本就是一个爱说爱笑的女孩,这时便不顾场合,抢过赵总的话锋,高谈论阔,人们的视线都在亮丽的董珂欣那里,赵总倒成了一个可有可无的陪座,事后赵总心中甚是不满,心想一个女孩家也太爱出风头了吧。从此以后,赵总有了记性,凡是外出再也不带董珂欣同去。
3.与上司在别人面前显得亲近和随便。“张科长家真是富丽堂皇,光是灯具就不下20 种。”小娟挤眉弄眼地在办公室高声谈论。
这时正巧张科长经过这里,听到小娟的话,脸便登时阴沉了下来,其实小娟和张科长并非邻居,也没有特殊的私人关系,小娟不过是在偶然的机会中获悉了张科长的家庭住址,便贸然地主动造访,且不顾人家是否方便。这样下去是很遭人厌烦的。果然,时隔不久,从某个渠道传来了张科长对小娟的评价:“小娟这女孩太不知天高地厚!”
4.上司理亏或有非分举动,适当给他台阶下。比如女职员遇到上司不怀好意的骚扰。即使到了这个程度,也还是要注意给对方留个台阶,你可以这样说:“想不到您真会演戏,我知道您是和我开玩笑,您可真幽默,好了,我才不会相信呢!大家都知道您是一个人格高尚的人,我们都很尊重您。”
此时,相信你的上司一定会忙不迭地收回他的话,并为自己打圆场说:“哈哈!你真不愧是有眼光的人,我刚才是跟你开玩笑的,我想试试你是不是值得信任。现在我知道了你的心,我就放心了。刚才我说过的,希望你当作没听见一样。我也是给你提个醒,公司人多心杂,万一有心术不正的人,你可要多加小心,避免上当啊,哈哈。”
上司这样巧妙地打掩饰以挽回面子,并且,他也不敢再把你拖下水。而你,不也就顺水推舟给他个面子,并且自己又得以自保,不是很好吗?
5.和习惯,有些人就不尊重上司的这些方面。某局长经常躲在厕所抽烟,经了解得知,这位局长手下有五个女下属,她们一致反对局长在办公室抽烟,结果局长无处藏身,只好躲到厕所过把烟瘾。他的心里当然不舒服,不到一年,五个女下属换走了三个。
6.有些人对上司不满,虽不敢当面发泄,却在背后说三道四的乱嘀咕,有意诋毁上司的名誉,揭上司的家底,孰不知“纸里藏不住火”,世上没有不透风的墙,被上司知道后果可想而知。得罪上司还不比得罪朋友、同事,因为在某些时候上司对你的职位有生杀予夺的权力,也许只需上司动一根毫毛,你便小鞋不断,甚至职位不保,因此是不能不小心谨慎地避免的。作为下属,你就应该了解哪些地方的土是“太岁”头上的。你知不知规矩,轻者被上司批评或大骂,遇上素质不高、心胸狭窄的人,更会暗地里被穿小鞋,甚至长时间被打冷宫,职位纹丝不动。须知“胳膊扭不过大腿”,“身在屋檐下,不得不低头”。如果不长些眼色,非要“太岁头上去动土”,保证你会“吃不了兜着走”。

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